Cómo los financistas sobreviven la crisis a los 25 años

La carrera en la rama financiera se compone de etapas y de serios desafíos. Al inicio uno es practicante, después analista, y después asociado, después uno se encuentra en la encrucijada de la vida, cuando llega la crisis del cuarto siglo de la vida.

La encrucijada consiste en lo siguiente: si Ud. continúa la carrera financiera, y tiene buena suerte, entonces lo más probable es que Ud. se convertirá en uno de los varios centenares de personas que influyen en el mercado, o te conviertes en parte del ejército de analistas, negociantes y sencillamente será un plancton de oficina.

Si está seguro y decidido, entonces se convertirá en un creador, de lo contrario tendrá que resignarse con el triste estancamiento. Y si Ud. no decide elegir ni lo uno ni lo otro, entonces prepárese para soportar la crisis.

“No entiendo, cómo se puede trabajar en Blackstone, Bank of America o Goldman Sachs. No pienso que pueda ser capaz de trabajar en estos “monstruos”, cita Business Insider al analista, que no quiso revelar su nombre, de 27 años de un fondo de inversión privado. Eres como un engranaje en un mecanismo enorme. Me parece, que cuanto más pequeño es el mecanismo, te sientes menor engranaje. Yo sigo siendo un engranaje pequeño. Pero yo quisiera ser una parte más importante del mecanismo. Pero mejor sería dirigir todo el mecanismo”.

Esto suele suceder con las personas propensas a la pedantería. Ellos tratan de hacer todo correctamente: estudiar en una buena escuela, trabajar en un buen trabajo, vivir correctamente. Ellos desean después, dejar sus huellas, pero en el mundo financiero esto es muy difícil de hacer.

Las personas, como regla general, empiezan a hablar sobre esto, después de beber un poco. La conversación comienza de la siguiente manera: “Yo pienso que si no será la hora de pasar a ser una empresa startup”.

El sector de alta tecnología ha creado una nueva alternativa altamente retribuida a las finanzas. Ya que allí hay menos formalidades y los burócratas no tienen que trabajar mucho. Allí la atmósfera está llena de entusiasmo y creatividad, ya que allí se crea algo real, o por lo menos se desea crear.

En esencia, los financieros en el sector de alta tecnología (high-tech) utilizan las mismas habilidades que en el mundo financiero. La diferencia principal, es la cultura de hacer el negocio.

Dar lo indicado y subir claramente por la escalera: es la esencia de la cultura interna de la mayor parte de las empresas financieras. Todos el mundo debe de conocer su lugar, y especialmente los que se encuentran en la parte inferior. En esta atmósfera los jóvenes se sienten innecesarios en las empresas.

“Me parece que en una empresa startup o en una empresa pequeña  se ve que uno crece conjuntamente con la empresa”, dice otro joven analista de una empresa de inversión.

“El temor a lo desconocido hace que las personas se queden en sus lugares habituales, dice el fundador de la empresa de reclutamiento online StreetID, Jesse Marrus. Además, es muy importante el aspecto material. Para muchos trabajadores del mundo financiero, el dinero se convierte en una trampa”.

Pero la trampa puede ser no sólo el dinero, sino también el estilo de vida.

“Las personas, que tienen un buen salario, ven el mundo de manera diferente, dice el analista de la empresa de inversión. Ellos son felices porque pueden permitirse celebrar una boda ostentosa y comprar un hermoso apartamento. Ellos ven en cualquier cambio, amenazas para ellos mismos”.

Y, por supuesto, no se debe de olvidar el tiempo.

Como una vez dijo un negociante feliz: “Cómo les entiendo a los banqueros de inversión: ellos quieren el máximo de dinero con el mínimo de riesgo, pero se olvidan de que una perdida del tiempo es el riesgo más grande”.

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Publicado por Mauritz.

(ref.: BusinesInsider.com)