Idea № 966. Honest Dollar: un Fondo de Pensiones para empleados de pequeñas empresas | Multideas - Ideas de Negocios de todo el Mundo

Idea № 966. Honest Dollar: un Fondo de Pensiones para empleados de pequeñas empresas

Idea № 966. Honest Dollar: un Fondo de Pensiones para empleados de pequeñas empresas

 La plataforma digital denominada, Honest Dollar, fue creada en los EE. UU. para aquellos propietarios de empresas start-ups o pequeñas empresas que deseen mantener a sus empleados e incluso con ofertas lucrativas para que reciban sus futuras pensiones de jubilación.

En la actualidad se puede observar una nueva tendencia que acaba de surgir, así como cualquier idea de negocio eficaz, que ayuda a los dueños de las pequeñas empresas, que casi en nada se distinguen de las gigantescas corporaciones de negocios, que   son tan tentadores para los empleados asalariados porque les ofrecen muchos tipos de bonos.

Este problema frena el desarrollo de la pequeña empresa privada, porque, por ejemplo, una empresa de 10 trabajadores, es muy probable que no pueda competir con corporaciones gigantes como Google, tanto en cantidad y calidad de prestancias de servicios.

Por esta razón es que es más seguro que haya surgido en el mercado esta novedosa plataforma Honest  Dollar que ofrece a las personas recibir sus futuras pensiones de jubilación. Para que esto sea una realidad es imprescindible que los empleados sean de confianza de los empresarios o emprendedores, quienes, al confiar a su vez, les ofrezcan a sus trabajadores esta opción para jubilarse.

El plan de pensiones Honest Dollar es como una alternativa al plan de pensiones estadounidense: 401 (k) Plan ( o “Plan de reducción del Salario”): Este plan de pensiones de ahorro le permitirá al empleado recibir una parte de su salario aún antes de la imposición fiscal  para que de esa manera pueda recibir todo el dinero en vez de cederle al Estado. De esta manera se puede decir que el Plan 401 (k) es un aumento a la pensión de jubilación. Así, la pensión es generada por el mismo empleado y por su empleador, es decir, conjuntamente. Es así, aproximadamente, el modelo de cómo funciona Honest Dollar.

Pero, ¿cuáles son las ventajas de esta plataforma en comparación con su prototipo?

1.  Honest Dollar ha simplificado hasta lo imposible todos los “pormenores”  y las tentativas de “calcular el importe de la pensión de jubilación a recibir”, tanto para el empleador así como para el empleado. Por esta razón es que Honest Dollar libera “para siempre” la fobia (o el temor morboso) de la estimación del importe de la pensión.

2. Honest Dollar ofrece al empleado aportar por su futura pensión de jubilación el importe de 12,5 mil $ al año. Esta cifra es la reducción récord  de la tasa  del elogiado plan 401 (k).  Mientras que el empleador debe de pagar por cada trabajador contratado el importe de 10$ al mes. De modo que se ve claro las ventajas de este plan de pensiones.

Honest Dollar: como una gran ayuda para la pequeña empresa

Póngase a reflexionar en lo siguiente (y compare con la verdadera situación en vuestro país!): En EE. UU., 70 millones de personas ocupadas (osea con empleos legales!) no están registradas en ningún plan de pensiones de jubilación, por lo que en su vejez no podrán  recibir ningún tipo de pensión de jubilación.  Pero, ¿por qué? Porque ellos laboran en el sector de las pequeñas empresas que funcionan por su propia cuenta sin …Es decir que los empleadores no se interesaron ni se interesan ni preocupan (por distintas razones) en las ventajas de estos planes de pensiones… Por eso es que Honest Dollar es una solución tanto para los empleadores y empleados en general.

Honest Dollar también existe en forma de aplicación móvil para que el empleado (o el empleador) pueda seguir de cerca la situación de su futura pensión de jubilación (osea su acumulación) de forma amena e interesante.

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