¿Hay que ser muy ricos o muy pobres para alcanzar el éxito?

Este artículo trata de dar respuestas a la siguiente interrogante: ¿Cómo el origen social influye en el éxito del emprendedor? 

El origen social ejerce influencia en el éxito a alcanzar del emprendedor, afirman los científicos. Pero el factor decisivo es el grado del deseo de alcanzar nuevos logros.

Aquí les expongo el contenido (traducido del ruso) breve de un artículo que fue publicado por Financial Times. Decidí escribir este artículo para que los hispanohablantes se enteren, con ejemplos concretos, de que los empresarios exitosos provienen no sólo de familias ricas, sino también de familias pobres.  Espero que les guste el contenido y saquen conclusiones positivas para seguir más adelante.

Cuando nació Keith Wymer, el padre era un lavador de ventanas, y su madre trabajaba en una fábrica. Dos años más tarde, la familia se mudó a trabajar a Canadá, donde había demanda de trabajo manual no calificado. Los Wymer retornaron a Londres en 1965, cuando Keth tenía 11 años. En su apartamento húmedo londinense no había ni teléfono, ni televisor. La familia no podía comprar tampoco un automóvil.  “Me sentía un desgraciado, ya que crecí en un entorno en el incluso familias como la mía tenían un automóvil y una casa“, afirma.

Entonces Keith comprendió que él haría cualquier cosa, sólo para cambiar su vida.

De la clase de los pobres

El futuro empresario no llegó a concluir su educación superior completa. Él dejó los estudios para trabajar de gerente de ventas. Después, un amigo le aconsejó abrir un negocio. Weymer invirtió en su negocio 6000 libras esterlinas (que actualmente equivale a $9637), que recibió en calidad de indemnización por despido del trabajo.

Él abrió la empresa Hotlines Telemarketing, que posteriormente se convirtió en una empresa líder en el sector de las ventas telefónicas o televentas (ventas por teléfono). Tal vez, alguien se lo agradecerá a Wymer por sus acciones innovadoras, ya que él fue el primero que llevó los centros de llamadas telefónicas (locutorios) británicos a la India, y porque se empezaron a utilizar los centros de llamadas telefónicas de la India para que las personas llamen de todas partes a Gran Bretaña. Pero cuando hace 10 años, Wymer vendió Hotlines Telemarketing por 2,1 millones de libras esterlinas (o $3,3 millones), en la empresa trabajaban 300 personas, y sus filiales se encontraban en Londres, Glasgow y Mumbai, y los ingresos anuales ascendieron a 3 millones de libras esterlinas (o $4,8 millones).

De la clase media

¿Habría conseguido Wymer llegar a ser un empresario exitoso más, es decir llegar tan lejos si hubiese sido proveniente de una posición más acomodada, o la seguridad financiera le pudo haber ayudado a lograr más objetivos?

Hay  razones para suponer que Wymer prosperaría aún más, si hubiese provenido de una familia más acomodada, pero no muy rica. Vivek Wadhwa, unempresario y académico hindú-estadounidense en el sector de la tecnología, recientemente encuestó a 549 fundadores de empresas. El estudio se realizó por encargo del Centro Americano de Estudios Empresariales Ewing Marion Kauffman.

Una de las preguntas, que respondieron los entrevistados, se refirió a su origen familiar. Se reveló que los empresarios más exitosos provienen de familias de ingresos medios. Lo más importante fue que estas personas recibieron el apoyo suficiente  para tener la posibilidad de abrir un negocio, pero nunca en exceso, ya que se pierde la capacidad para el sacrificio y la motivación. Wadhwa, dijo: “Para tener éxito, son necesarios dos cosas: la motivación y los enlaces. Si se desciende de una familia muy rica, se tendrá una gran cantidad de ventajas, pero dudo de que habrá suficiente motivación para iniciar un negocio“.

Su punto de vista es apoyado por David Giampaolo, el director general del fondo de inversión londinense Pi Capital. “No me gusta invertir en personas, que no tienen nada detrás del alma. Asimismo es difícil encontrar la fuerza y la voluntad para dedicarse al negocio, si en el banco se tiene 25 millones de libras esterlinas“, señala.

De la sociedad superior

Sin embargo, la teoría de que todos los mejores empresarios provienen de las familias de ingresos medios, no siempre refleja la realidad. El mismo Wadhwa señala que los empresarios jóvenes del valle de Silíceo, casi todos en general son de la juventud de oro.

“Si nos fijamos en los consejos de administración de empresas, como Twitter, se notará que es el club de la juventud dorada. La mayoría de ellos son graduados de las universidades de élite“, afirma él.

En EE. UU., algunos de los ejecutivos más destacados, desde Bill Gates hasta Mark Zuckerberg, provienen de familias ricas. En Gran Bretaña, el ejemplo más evidente es el de Richard Branson.

Hay que ser ambiciosos

Pero hay muchos ejemplos, que testimonian que coger el pájaro de la felicidad por la cola, también los logran los representantes de las familias pobres. El rapero Shawn Carter, más conocido con el seudónimo de Jay-Z, creció en un edificio de apartamentos en Brooklyn, y que después hizo una fortuna de $500 millones. Lord Sugar, el fundador de la empresa de fabricación de ordenadores Amstrad y presentador del programa de televisión de empresarios jóvenes The Apprentice, en el canal de la BBC, que en su infancia vivió en un barrio pobre en el este de Londres.

Jamie Waller, también provenía de una familia pobre, ahora posee dos empresas: una de cobro de deudas JBW y la empresa, en el sector de la tecnología informática, AR-12. Él dice que conoce sólo un pequeño número de empresarios que provienen de familias privilegiadas, pero a que menudo tratan de ocultar sus orígenes. “Los empresarios miden a su manera el éxito. Cuanto más pobre eras al inicio, más te respetan por tu logro. Es raro escuchar de un empresario la historia, de como los socios de su padre de juego al golf,  lo hicieron para ser lo que son hoy“, dice Waller.

Steve Jobs, en una conferencia les recomendó a los estudiantes de la Universidad de Stanford que: “Siempre hay que ser ambiciosos”, que también pudo haber añadido de que esto es la cualidad más importante de un empresario.

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(Ref.: Financial Times; Vedomosti.ru)