5 Estrategias inteligentes para hacer crecer su carrera profesional

¿Cómo avanza su negocio y su carrera? ¿Teme Ud. las nuevas tareas difíciles? ¿O es que está dispuesto a emprender un nuevo proyecto? Porque hoy en día el estancamiento en la carrera es como la muerte profesional, por lo que es necesario seguir siempre adelante. Sin embargo, la gente muy a menudo se obsesiona con su trabajo o negocio que hasta se olvidan de su propio desarrollo. Sobre cómo lograr el éxito en su campo es lo que narra la escritora sobre tecnologías de negocios y portavoz   yPresidente de la Sociedad Americana de Periodistas y Autores: Minda Zetlin.

“Ud. podría hacer una carrera exitosa planteándose objetivos concretos y garantizando que le dedicará el tiempo y los recursos necesarios para avanzar en su carrera al siguiente nivel. Sobre todo, esto lo debe de hacer para Ud. mismo porque así beneficiaría también a su empresa. Cuanto más inteligente sea Ud., mayores habilidades valiosas y contactos importantes obtendrá lo que, naturalmente, le ayudará para avanzar en su carrera profesional”, señala ella.

Comience poco a poco. Tómese su tiempo para comenzar : por lo menos 30 minutos a la semana. Invierta este tiempo en su auto-desarrollo para seguir adelante. He aquí algunas sugerencias, sobre cómo podría utilizar su tiempo eficazmente.

1. En establecer una meta de su carrera

La mayoría de nosotros diariamente, semanalmente y anualmente trabaja en los objetivos de las empresas para cumplir las obligaciones impuestas como: aumentar las ventas, captar nuevos clientes, elevar el nivel de calidad de los productos y/o servicios, etc…Pero, surge la pregunta: ¿Cuántas personas son las que se plantean objetivos similares para ascender en su carrera profesional?

“La respuesta es simple, es decir que no se puede obtener lo que se desea si no se tiene la idea sobre cómo hacerlo. Póngase a pensar si Ud. desea que su carrera sea diferente en el siguiente año. Después averigüe los pasos que debe hacer y los logros intermedios  deseables para lograr sus objetivos principales”, aconseja Minda Zetlin.

2. En recibir consejos y opiniones de asesores o expertos

 Después de que Ud. determine su objetivo, el paso siguiente será dirigirse hacia un asesor porque Ud. necesitará de consejos y sugerencias de personas (muy) competentes o mentores fiables.  Estos tipos de personas deben de saber de todo y además el sector donde Ud. trabaja. Dígale directamente lo que Ud. desea lograr y no tema en pedirle consejos.

El asesor o mentor puede ser su jefe anterior o actual, el especialista de gestión de carreras o un buen amigo. Su asesor le podría ayudar a refinar su objetivo o proponerle la manera más fácil y rápida para lograr su objetivo. Trate de estar seguro de que Ud. elige al que conoce su sector lo suficiente como para opiniones de experto.

3. En actualizar su Curriculum Vitae (o Hoja de Vida) y perfil en las redes sociales

 Trate siempre de actualizar su perfil y Curriculum Vitae oportunamente. Póngase a pensar en qué cosas debe de hacer mejor en su página-web para que sea vista por la mayor cantidad posible de usuarios, porque muchas personas realmente encuentran así nuevos clientes a través de las redes sociales. Incluso las personas que Ud. conoce personalmente, seguramente lo comprobarán en LinkedIn, antes de empezar a trabajar con Ud.”, afirma convencida  Minda Zetlin.

4. Actualice sus relaciones

Plantéese el objetivo para encontrarse cada mes con tres nuevos conocidos (conexiones de red) o con las personas con las que dejó de mantener relaciones. Porque, incluso, si Ud. no busca un nuevo empleo o clientes, tarde o temprano necesitará de sus ayudas. Además, cuando se dirija a las personas, no olvide de preguntarles: qué es lo que puede hacer por ellos para ayudarles.

5. En elaborar un plan de capacitación profesional

Si Ud. trabaja para otra persona o tiene su propio negocio (o empresa), Ud. tendrá mayor éxito si nunca deja de aprender, de obtener nuevas habilidades y de crear su propia base de conocimientos. Por eso es que es muy importante dedicarse a la auto-educación, por ejemplo, empezar a estudiar un idioma extranjero o dominar nuevas tecnologías.

“Tenga en cuenta que existen muchas oportunidades de aprendizaje fuera de la educación tradicional y que la mayoría de ellas se pueden utilizar incluso durante el horario de trabajo sin causar daño al trabajo. Por eso es que Ud. permanentemente debe tratar de buscar  nuevas oportunidades para el auto-desarrollo y el crecimiento ilimitado de su carrera”, concluye la experta.

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