35 cosas que debe haber hecho para su carrera antes de cumplir 35 años

“Si a los 35 años sigue aún siendo pobre: ¡se lo merece!“. (-Jack Ma, multimillonario chino, fundador de Alibaba)

35 habilidades de carrera que debe obtener hasta los 35 años.

Todos estamos a favor de ser “flexibles”, de seguir y labrar nuestro propio camino. A favor de la posibilidad de hacer lo que funciona para nosotros (y no hacer lo que no funciona). Tampoco nos gusta fijar plazos a las cosas. Incluso se dice que hay muchas cosas  que no se deben de tener a los 30 (o a los 40, o 50, etc) años. Pero cuando se trata de la carrera, hay cosas que se recomiendan empezar a realizarlas antes que sea tarde. Y no es por el hecho de que algún Dios omnisciente de por ahí diga que hay que hacerlo, sino porque así se crea el futuro profesional, para que los días laborales cotidianos futuros sean mucho más fáciles. Por lo tanto, ¿habrá que ponerle marcas a una lista específica de asuntos que hacer? Por supuesto que no. Pero hay que considerarlo como una lista de sugerencias (o recomendaciones/consejos) que pueden ser útiles para hacer una buena carrera antes de cumplir los 35 años. Por eso, Ud. debe de alcanzar hacer las siguientes cosas:

1. Aprenda a hablar de manera breve y con claridad (al estilo de un tono de elevador).

Es obvio que cambiará con el tiempo de vez en cuando, pero nunca debe  tener dificultades para contestar a la pregunta: “¿Qué hace?” o “¿A qué se dedica?”. De hecho, su respuesta debe ser tan buena para que la gente nunca lo olvide. Por eso, tómese un tiempo para perfeccionar su mensaje que desee transmitir a la gente cuando le pregunten acerca de su carrera.

2. Conozca sus superpoderes (o habilidades).

O, dicho en otras palabras, sepa lo que hace mejor que lo diferencia del resto. La emprendedora Tina Roth Eisenberg dice que todas las personas más exitosas que conoció, sabían exactamente en lo que son mejores. Por ejemplo, John Maeda, que dirigio el Laboratorio Mediático del Instituto Tecnológico de Massachusetts (EE. UU.) y la Escuela de Diseño de Rhode Island dijo que es la “curiosidad“. María Popova, que supervisa el blog popular Brain Pickings, dijo: la “perseverancia“. Mientras que Eisenberg considera que es el “entusiasmo“.

3. Conozca sus debilidades.

Por otro lado, es también importante que conozca sus debilidades. Y no con el fin de que se sienta mal, sino para que le ayude a entender con quiénes se debe rodear para saber a quién contratar para delegar, o con quién debe trabajar para complementar el conjunto de sus habilidades y las tareas que debe delegar (para que le dedique más tiempo  en lo que es Ud. genial). Y, en este sentido, será necesario…

4.  Aprenda a delegar.

Como se sabe, nadie puede hacerlo todo (y menos constantemente), y, particularmente, a medida que se asciende por la jerarqu’ia corporativa, debe entender claramente que no debe perder su tiempo. Y, lo que es de mayor importancia, que Ud. debe ser capaz de delegar, de la manera más eficaz  y cómoda, a los demás. como a pasantes, empleados, socios, etc  para fortalecer su reputación.

5. Conozca sus principios innegociables.

Ud. tendrá muchas oportunidades en el recorrido de su vida, por lo que no deseará desperdiciar su energía en cosas que no sean compatibles con los que desea hacer. Por eso es que Ud. debe ser realmente honesto en lo que desea y en lo que necesita de su carrera, y después elabore una lista de cosas “no negociables” para que pueda utilizarlo como una guía la próxima vez, para tomar cualquier decisión acerca de su carrera.

6. Haga algo de lo que realmente se sienta muy orgulloso.

De una u otra manera, esto debe ser algo que se conocerá para siempre, algo, por lo que le pagan por hacer, o incluso algo que realmente desea hacer en su vida. Asegúrese de tener algo en su hoja de vida (o curriculum vitae) que, en el fondo, le haga sentirse realmente orgulloso.

7. Aprenda las lecciones de lo que no está orgulloso.

Todos podríamos añadir  nuestros “errores” en esta lista, pero esto es una idea estúpida. Porque, si decimos la verdad, todos nosotros fracasamos en un momento dado. Pero, ¿qué es lo más importante?  Aprender las lecciones de los errores cometidos para dar el siguiente paso exitoso en la carrera.

8. Amplíe sus “límites”.

Supongamos que Ud. sabe que puede realizar una reunión para 30 personas, pero, ¿y si se trata de una conferencia de varios días para 100 personas? Esto puede ser algo que está más allá de sus habilidades. De hecho, esto es lo que justamente debe de probar hacer obligatoriamente. Al final, nunca sabrá  lo que es capaz hasta no de el paso fuera de su zona de confort para probar algo nuevo.

9. Haga algo que realmente le asuste.

Porque esto le obligará a ampliar aún más sus capacidades, por lo que debe salir de su zona de confort. Esto puede ser, participar en una conferencia, realizar un serio progreso en una gran promoción, o, finalmente, escribir memorias. ¿Por qué no intenta hacer algo que le aterrorice al menos una vez en las primeras fases de su carrera? Después de todo, quien no arriesga no gana la recompensa.

10. Aprenda a recibir críticas.

Hillary Clinton dijo una vez que su mejor consejo para los jóvenes profesionales es: “Es importante tomar en serio la crítica, pero no personalmente”. Esto significa que el conocimiento, en dónde no se satisfacen las expectativas, es la única manera de aprender y crecer como profesional, pero si se toma cada palabra cerca al corazón, entonces su confianza, rápidamente se desmoronará. Aprenda a aceptarlo como un profesional.

11. Aprenda a hacer críticas.

 Supongamos que Ud. desea decir a su jefe que su exceso de control destruye el espíritu de equipo, o transmitir a su subordinado, que es necesario llegar a tiempo a las reuniones, todo esto son un proceso normal de trabajo. Pero Ud. debe de hacer críticas para conseguir lo que necesita y realizarse como profesional. Aprenda a hacerlo bien (y cuanto más antes, será mejor), idealmente antes que sea demasiado tarde.

12. Aprenda a decir “NO”.

 Esta es quizás una de las palabras más difíciles de decir, para muchos de nosotros. Pero, de hecho, es increiblemente muy importante para nuestras carreras (y nuestra cordura!), que debemos aprender a usarla y apoyarla.

13.  Tenga una red amplia de personas en quienes pueda confiar.

Al respecto se ha dicho antes y lo repetiremos (probablemente, al menos, dos veces por semana durante el tiempo que funcione nuestro negocio), que el mayor activo que debe tener su carrera es una red de contactos. Porque la formación de las relaciones requiere tiempo, por lo que se debe de empezar ahora mismo!.

14. Tenga al menos un par de mentores de carrera específicos.

No estamos hablando aquí sobre un mentor (porque encontrar el mentor adecuando se realiza no con el horario, por lo que hay muchas maneras de tener éxito sin él), pero debe tener un par de profesionales  que le asesorarán sobre cualquier tema. Además,  uno de ellos puede ser su mamá.

15. Depure su presencia en Internet.

Cada vez más, lo que apare en Google y en sus perfiles en las redes sociales, es la primera impresión que alguien tiene de Ud. Por lo que debe tomar algún tiempo para limpiar y “optimizar” dichos contenidos. Elimine, con un algún programa de aplicación (como SimpleWash) cualquier mensaje de facebook o Twitter que podrían ser incriminatorios.  Establezca ajustes de configuración de su privacidad y retire fotografías antiguas o cuestionables.  Y nuevamente efectúe su búsqueda a través de Google, para que vea lo que deben ver los demás.

16. Perfeccione su perfil de Linkedin.

Su perfil, es vuestra cara, que que es su activo más valioso. Cuando un cliente, un futuro empleador, proveedor o especialista profesional de su campo le está buscando, ¿adivine, a dónde se dirigirá? Si, a Linkedin. Por eso, asegúrese de que su perfil muestre lo que Ud. desea transmitir.

17. Tenga a disposición un portafolio con sus mejores trabajos.

Esto puede ser una colección impresa de artículos, campañas de marketing, o informes anuales en los que ha trabajado, o una página-web personal que muestra sus habilidades. El portafolio siempre debe estar listo y a su alcance, para que le pueda mostrar a su jefe (o a su futuro jefe).

18.  Aprenda a vender y a venderse.

Si, incluso si Ud. no contempla la posibilidad de trabajar haciendo llamadas frías (cold calling). Haga lo que haga, tendrá algo que vender a alguien en un cierto momento. Perfeccione su habilidad de vender desde ahora mismo!.

19. Aprenda a negociar.

Porque, en la mayoría de los casos, es la única manera de conseguir lo que desea y merece. Si Ud. nunca lo hizo antes, le recomiendo comenzar con algo pequeño (por ejemplo, pídale a su jefe pagar por su participación en una próxima conferencia cara) y revisar un seminario de una hora de duración que está lleno de consejos (y motivación). Por eso debe saber los principios básicos para efectuar negociaciones efectivas.

20. Aprenda a comunicarse con sus superiores.

Es un error común que Ud. tiene que sonreír y cumplir todas las tareas de la dirección, el estilo de trabajo o la forma de hacer las cosas, sin prestar atención si sus demandas son razonables. De hecho, si Ud. es capaz de manejar la situación, o comunicarse con su jefe y abogar por lo que Ud. necesita para hacer mejor sus tareas, entonces, podrá lograr mucho en su carrera.

21. Aprenda a escribir mensajes de correo electrónico irresistibles (o “asesinos”).

Nunca debe enviar mensajes de correo electrónico, por los que no se siente orgulloso (o que no pueda estar orgulloso de ellos, si su jefe los ve). Por eso, asegúrese de que Ud. controla cuidadosamente su correspondencia profesional!. Acuda a la asistencia de algún especialista, si es necesario. Puede parecer que se necesita mucho trabajo (y así es!), pero, lo cierto es que vale la pena (y con el tiempo, todo le será mucho más fácil hacerlo).

22. Perfeccione el arte del saludo de mano.

El apretón de manos dice mucho, porque afecta en la primera impresión. (Uno de los directores delegados (CEO) de la lista de las mejores corporaciones de Fortune 500, dijo una vez: que cuando tuvo que elegir entre dos candidatos con calificaciones similares, contrató a quien dió el mejor apretón de manos).

23. Encuentre un sistema de gestión  de listas de cosas pendientes que hacer, que funcione para Ud.

Esto puede ser una lista que se sincroniza en todos sus dispositivos móviles, o una lista escrita a mano. Asegúrese de encontrar un método para llevar los asuntos de contabilidad, con el fin de controlar su trabajo de la mejor manera. Así de simple, Ud. debe conocer bajo que escenarios funciona mejor, a qué horas del día, y con qué personas.

24.  Conozca sus niveles de energía  y sepa usarlos.

No hay nada peor (o menos productivo), que tratar de trabajar cuando no está en su mejor momento. Ud. no debe pasar más tiempo desperdiciando sus horas de máxima actividad mental, o, al contrario, forzándose a trabajar cuando ya no tiene energía. Por eso es necesario que Ud. comprenda y admita, cuando trabaja mejor (osea con su máxima actividad mental), y crear así su propio horario de máximo trabajo productivo.

25. Saber, la cantidad de horas de sueño que necesita y comprométase a seguir este hábito.

Se sobreentiende que esta lección lo aprendió en la universidad, y si no, debe saber lo siguiente: que el sueño es muy importante! Por esta razón es que Ud. debe dormir la cantidad horas de sueño que necesita su cuerpo. Porque de esto depende su salud y su carrera.

26. Aprenda a controlar el estrés.

El estrés puede realmente manejar y arruinar su vida. Si el estrés es un problema para Ud., entonces es necesario detenerlo de raíz. En el mercado hay especialistas (como la entrenadora de carreras Lea McLeod) que están dispuestos a compartir con Ud. algunos consejos sobre cómo empezar a reducir  los niveles de estrés, y si Ud. no puede controlarlo por su cuenta, entonces recurra a la ayuda de algún profesional.

27. Deje de estar pidiendo disculpas por todo.

Ud. puede pensar que así manifiesta su cortesía, o que fortalece su reputación, pero cuando se disculpa demasiado, especialmente por cosas pequeñas o por descuidos, o por cosas que están fuera de su control, los que le rodean pueden empezar a dudar de sus capacidades y socavar su profesionalismo. Asegúrese de que Ud. pide disculpas cuando realmente sea necesario.

28. Renuncie el síndrome del impostor (de que “no lo merece”).

Independientemente de que Ud. está comenzando a trabajar en un nuevo campo, o que está rápidamente ascendiendo por la jerarquía corporativa desde su graduación, el síndrome del impostor puede perseguirle a cualquier profesional. Pero la verdad es que es muy perjudicial para su carrera (por no hablar ya de su autoestima).

29. Disponga de un plan “B” (o de emergencia profesional).

¿Qué haría si mañana le despiden? Si no tiene una respuesta (o si su respuesta es: “Sería un choque para mí”, “Me pondría en pánico”), es el momento para que cree un plan de carrera “B”. Seguramente no quiere pensar en la posibilidad del fracaso de la empresa donde trabaja, pero si esto ocurre, entonces es mejor tener a la mano un plan de respaldo que precipitarse en estado de pánico, como un loco, en busca de cualquier trabajo.

30. Inicie un proyecto que le apasione.

¿Alguna vez se ha preguntado dedicarse a prestar servicios de consultoría? ¿A pensado en aperturar una tienda en línea o dedicarse a la reparación y venta de automóviles usados? Pruebe hacerlo. En el mejor de los casos, encontrará una nueva carrera o tendrá otra fuente de ingresos, y así, por lo menos, podrá variar su rutina monótona.

31. Invierta en su retiro (o en su pensión de jubilación).

Se sabe bien que, sobretodo en las primeras etapas de una carrera, puede ser difícil ahorrar dinero, pero es imprescindible empezar a hacerlo, y, cuanto antes, será mucho mejor. Porque para hacer riqueza es necesario convertir los ahorros en activos para generar ingresos (mediante la magia del interés compuesto!).  De modo que debe obtener más conocimientos de calidad, investigar e invertir su dinero.

32. Invierta en Ud. mismo.

El mundo laboral de hoy está cambiando más rápido que nunca, y para mantenerse en la cima de su “juego” profesional es muy importante seguir desarrollando sus habilidades. Pero esto no quiere decir que necesariamente debe volver a la universidad de posgrado. Ya que hay muchas maneras sencillas y de bajo costo para dedicarse al desarrollo profesional.

33. Invierta su tiempo en los demás.

Ya sea ofreciendo sus habilidades a una organización sin fines de lucro en como un mentor de un colega más joven. Así, Ud. se sentirá mejor cumpliendo su misión de caridad.

34. Sepa lo que no desea hacer.

Ud. no tiene que saber  lo que quiere ser a los 35 años (o a los 95). Pero, asumiendo que Ud. desea tener un trabajo y una carrera que le apasiona, es importante por lo menos no sólo seguir pensando en ello, sino más bién perseguirlo. Y, a menudo, el primer paso paras entender lo que se quiere, es descartar lo que no se desea. ¿No desea trabajar con un jefe dictador? ¿o desempeñar el papel de un vendedor?  (o una posición de dirección). Estupendo. Deje de lado algunas opciones para que así esté más cerca de su objetivo.

35. Dése una promesa de seguir sus objetivos.

Pero, ¿y si Ud. sabe lo que quiere? Entonces, siga su propósito. Porque las carreras son largas (porque se obtienen durante años).

“Los jóvenes deben ser más dinámicos y trabajadores, y deben tener más ambiciones que los demás“. (-Jack Ma, multimillonario chino).

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Traducido y adaptado por Mauritz.

(Ref.: Hr-portal; TheMuse; Lifehacker.ru)